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韓國五一不休息?勞動節在韓非法定公休日 調查稱4成受訪者五一無休
文/文靜 來源:第一白銀網 04-28 17:45
摘要 按工種來看,勞動節需要上班的受訪者中,警護人員占比最高,為71%,其余依次為醫療業從業人員56%、教育類從業人員55%、服務業從業人員54%等。

第一白銀網4月28日訊 韓國求職招聘網站Incruit近日發表了《2019年韓國勞動節上班情況》問卷調查結果,該問卷以1026名韓國職場人為對象進行,調查結果顯示,40%的受訪者表示“勞動節需要正常上班”,53%的受訪者表示“勞動節不上班”,剩余7%的受訪者表示“目前還不確定”。

據報道,按企業規模來看,勞動節員工需要上班的企業中,員工數不滿5人的企業占比最多,為53%,之后依次未,員工數在5至299人之間的中小企業為40%、員工數超過1000人的大企業35%、員工數為300至399人的中堅企業31%等。

韓國五一不休息?勞動節在韓非法定公休日 調查稱4成受訪者五一無休

按工種來看,勞動節需要上班的受訪者中,警護人員占比最高,為71%,其余依次為醫療業從業人員56%、教育類從業人員55%、服務業從業人員54%等。

根據該問卷調查,職場人勞動節上班的理由主要為“公司強制要求”為21%、“旺季業務繁忙”20%、“合作方不休假”18%等。

而針對勞動節上班的補貼,僅19%的受訪者勞動節上班有補貼,46%的受訪者表示將沒有任何補償,16%的受訪者表示視公司規定而定,14%的受訪者表示有調休,4%的受訪者表示只有餐費、交通費補貼等。

據Incruit方面表示,在韓國勞動節不是法定公休日,但公司需要向勞動節工作的員工提供補貼,否則將視情節嚴重程度判處2000萬韓元(約合人民幣12萬元)以下罰款或3年以下有期徒刑。

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